第6章 惊人的发明

司机继续测试，而且开始频繁的踩刹车，就是故意消耗电量，实际上汽车里空调开的很大，几乎司机已经感冒了！但是他还在故意消耗电量。

        实际上前面一位司机下车后，故意没有熄火。消耗了很多电量。前一位司机不高兴，所以故意熄火，如果非要具体测试油耗多少。没有熄火就不能正式油耗多少。而且第一位司机知道，早晚裁员下去。所以他不怕得罪老板。

        但是现在车开了几个小时，已经到了中午，而且频繁的踩刹车跟油门儿之类的。简直就是故意祸害这车，耗电量肯定很大。

        姜斌突然看着说：“这小子是打算彻底把电全部消耗完了吗？对了！这车好像根本没充电吧？安装上的电瓶是满的吗？好像不是吧？”穆文佳的助手过来看着姜斌，助手是绿星科技新能源实验室工作人员，他对姜斌说：“根本就没充电，电瓶里只有残存的一点儿电量。这就是我们的车。”助理非常得意，故意卖关子。

        很快大伙都饿了！但是测试还是没有结束，踩刹车跟油门儿的频率更多了！按道理电量已经没了！但是现在竟然还在驾驶。

        这个时候姜斌突然过来看着穆文佳说：“总裁，现在已经测试好久了！看一看剩余电量还有多少，也就知道了耗电量太大了！然后也就测试出来性能了！我凭着直觉感觉应该还能测试半天。”穆文佳惊讶的看着姜斌，她没有想到姜斌竟然能感觉出来。证明姜斌是一个人才。

        穆文佳看着司机方向大喊：“停车！给我停车！测试结束了！”司机停车了！然后兴奋的说：“老板，老板，穆总裁，这车太神了！简直就是神车呀！性能太棒了！”旁边儿的副总姜斌一脸鄙视的看着司机，然后心里想：“我让你给老板面子，但是也没有让你这样拍马屁呀！简直成了马屁精。”

        司机继续说：“这车的耗电量几乎没有，很快就自动充电了！充电速度勉强赶上了消耗速度。只要不用太霍霍这车，基本永远不用停车，可以一直开下去。这个车真的省钱呀！完全不用汽油，几乎就是经济实用的好车呀！”

        姜斌等人都震惊了！很多年轻员工也跟着兴奋，但是让穆文佳不舒服的是，老员工都很冷漠，因为他们不关心这一家公司。他们只会关心自己的家庭。

        但是姜斌已经兴奋了，他问穆文佳：“总裁这是什么车？什么动力？绝对不是单纯的电动车。”穆文佳说：“这是太阳辐射能电动汽车。拥有太阳辐射能接收装置。但是这是初代产品，根本不能快速充电，所以还是麻烦。不过阳光弱的时候也能充电。这是它的优点。”

        姜斌突然握住穆文佳的手说：“总裁我知道了本事，希望您带着我们改变这个世界，结束汽油时代。以后可以成为绿色时代。成为改变世界的大人物。“

        穆文佳看着其他人，然后说：“各位，咱们会成为改变世界的人。以后公司上市了！你们很多人都会拥有期权，完全可以成为百万富翁。有房有车过上最好的生活。成为成功人士。”

        一部分员工欢呼，但是大多数人不高兴，因为一两万员工根本用不了！肯定要开除最少一万五千人，甚至可能更多的人。当然开除如此多的人，本身就是大量的成本。这个厂子才值几个亿，财源恐怕就要最起码几千万超过一个亿以上。

        好在本地人只有两三千的薪水，所以不算工资太高。而且都是正规招聘下来的，不需要特殊的补偿。所以一万人也就补偿几千万，然后多裁员一部分，也不会超过一个亿。

        很快他们在写字楼里，开始安排实验室成立，同时还有专门在车间里安排的试验区域。实验室是关键问题，法务部经常需要配合。实验室由穆文佳亲自管理。兼任实验室总经理。

        姜斌担任副总，兼任厂长，主要负责具体生产工作，跟大部分员工的管理工作。也是管理人数最多的部分。也是部门最齐全的部门。

        最后才是马上要成立的供销公司，负责人是副总，兼任供销公司总经理。带着自己的销售团队一起负责销售跟市场宣传。产品供货跟其他事务。人数不算多，确实重中之重，因为他们直接关系到利益。

        但是绿星科技本身还有其他部门，比如财务跟人力等部门。这些部门是从木星电器派遣过来几个领导，然后在从工厂选拔一部分人。工厂的行政部门太多了！下属机构重复出现的很多，这也是裁员的主要目的，裁掉重复无用的部门。

        办公室里，穆文佳坐在宽敞明亮的的办公室里。巨大的老板台，还有顶配的电脑。工厂给她派过来的秘书，她叫做南欣，是一位漂亮的秘书。非常有才华跟能力。是木星电器派遣过来的。不可能使用工厂的秘书，毕竟他们是被收编的人。

        秘书南欣拿着文件放到了桌子上。然后说：“董事长，这是员工的全部资料，还有我们派人调查了内部的情况。裁员必须快一点儿，总公司没钱了！一个月工资不少钱呢！”

        穆文佳皱眉，然后点头说：“是呀！一个月几千万呢！工厂才几个亿，当然这是设备老旧，厂房老化，地皮不值钱导致的。这不是商业用地，是工业用地，何况附近没有什么好设施。才让咱们低价购买了！

        当年这个厂子可是非常火爆了！员工也达到了两万人，当然这也是制度导致的。他们本来就人员臃肿，很多重复部门。但是咱们现在这个小厂子撑不住一个月几千万，钱花多了可能连裁员的费用都没了工资打不出来咱们可是要出事儿的，看来咱们需要提前融资了！不过我还是打算观察一段时间，努力跟工厂里的人交往一下，了解具体情况。”


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